為進一步深化國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，吸引聚集優秀人才為我市大物流體系建設高質量發展服務，經研究決定，面向社會公開選聘合肥物流控股集團有限公司副總經理3名，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
為貫徹落實市委、市政府關于大物流體系建設的戰略部署，整合全市國有物流資源，構建“水陸空”立體開放大通道，加快打造高能級物流樞紐城市，合肥產投集團牽頭組建合肥物流控股集團有限公司。合肥物流控股集團有限公司注冊成立于2023年1月，注冊資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務城市產業”為發展定位，聚集產業物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國有企業及相關資源資產為基礎，統籌負責全市國有物流園區、保稅物流中心、鐵路場站、航空口岸、水運港口、跨境電商等產業項目的投資、建設、管理、運營，打造集水陸空及跨境電商和商貿服務于一體的物流運營投資集團、現代物流綜合服務方案集成運營商、供應鏈組織者。
二、面向范圍
全國各類企業經營管理人才以及全國黨政機關、事業單位工作人員。
三、選聘崗位
合肥物流控股集團有限公司副總經理 3名。
四、崗位及職責
崗位（一）：副總經理 1名（股權投資、項目投資及并購、創新業務）
崗位職責：
（一）在物流集團黨委的領導下，落實董事會決策部署和總經理辦公會工作要求，按照分管領域目標任務，制定中長期規劃、年度經營發展計劃和投資建設方案，并負責組織、管理和實施。
（二）負責推進分管業務板塊投資及并購項目儲備和落地，組織引進項目資源，加強項目進程控制和成本風險控制，培養專業管理團隊。
（三）貫徹公司董事會、總經理辦公會會議精神，協調、檢查和督促分管部門和子公司落實股權投資、項目投資及并購、創新業務經營發展工作任務，制定經營管理規章制度，完成年度、季度、月度各項工作指標，確保投資及并購項目平穩運營，實現創新業務成功轉化。
（四）負責分管領域內部管理工作，加強分管領域業務團隊建設，并進行指導、考核和激勵。
（五）完成董事長、總經理交辦的其他工作任務。
崗位（二）：副總經理 2名（市場拓展、園區運營管理及倉儲物流項目運營管理）
崗位職責：
（一）在物流集團黨委的領導下，落實董事會決策部署和總經理辦公會工作要求，按照分管領域目標任務，制定中長期規劃、年度經營發展計劃和投資建設方案，并負責組織、管理和實施。
（二）負責研究分管領域行業政策，推進國際國內倉儲物流、供應鏈金融及貿易市場拓展，實現資源整合，建立良好的對外合作關系。
（三）貫徹公司董事會、總經理辦公會會議精神，協調、檢查和督促分管部門和子公司落實智慧化、現代化倉儲物流項目及港口、綜合保稅區、口岸、海關指定監管場所等園區的運營和管理，制定經營管理規章制度，完成年度、季度、月度各項工作指標，推動業務協同發展。
（四）負責分管領域內部管理工作，加強分管領域業務團隊建設，并進行指導、考核和激勵。
（五）完成董事長、總經理交辦的其他工作任務。
五、選聘條件
(一)基本條件
需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業領導人員管理辦法》規定的基本條件。
具有下列情形之一的，不得報名：
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到黨紀政務處分，尚在影響期的；
6.受過行業主管部門行政處罰的；
7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.其他不適合報名的情形。
(二)資格條件
1.具有累計5年及以上工作經歷，具備智慧物流園區、港口、綜合保稅區、口岸、海關指定監管場所投資建設及運營，跨境物流、現代倉儲物流、特種物流、多式聯運、供應鏈貿易、物流產業基金、智慧數字平臺運營及管理任一領域3年及以上工作經驗。
2.在黨政機關、事業單位或國有企業任職的，須任黨政機關、事業單位副科級職務或國有企業相當于黨政機關、事業單位副科級職務3年及以上；在民營企業任職的，須擔任過營業收入3億元及以上大型企業高級管理人員職務3年及以上。
3.具有大學本科及以上學歷，專業不限。
4.具備正常履職的身體條件，年齡不超過45周歲。
以上涉及年齡、工作年限計算時間截至2023年9月1日。
六、選聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：自2023年9月4日8:30起至2023年9月20日17:30截止，以郵箱報名時間為準。
2.報名方式：采取網上定向報名。應聘者請登陸合肥市國資委（https://gzw.hefei.gov.cn/）、合肥產投集團（https://www.hfctjt.com/）、合肥物流集團（https://www.hfwljt.com.cn/）網站下載《公開選聘報名表》（附件1），準確、規范、如實填報個人信息后，將報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發送至指定郵箱290895590@qq.com，郵件標題格式為“姓名—單位名稱—報考崗位”(如：張三—物流集團—崗位(一)：副總經理)。
3.報名資料：
(1)本人簽名的《公開選聘報名表》掃描件（其中工作以來的總結為word格式，3000字左右，含過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況)；
(2)身份證、學歷及學位證書、專業技術職務證書、從業資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);
(3)工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
(4)工作業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式)。
4.報名要求：
(1)每人限報1個崗位。報名人員應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。
(2)報名時間內，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報、提供有關信息和材料，同時需對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責。凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消選聘考試資格。
(二)資格審查
工作人員對應聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進行審查。因未如實填寫信息獲取選聘資格的，一經發現取消其本次選聘考試、聘用資格。
(三)面試組織
通過資格審查人員，面試時本人須攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份進行現場審核并參加面試。面試人員、面試時間、面試地點另行通知，未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。本次選聘崗位開考比例不低于1:2，如報名人數未達到以上比例的，將按比例取消或相應核減該崗位的公開選聘人數。
(四)面試流程和要求
通過“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的方式對崗位候選人進行測評與深入了解。
1.候選人個人展示
候選人通過但不限于PPT、PDF的形式以文字、圖表、圖片等內容展示和闡述以下內容：個人情況介紹；現代物流行業環境分析；主要工作設想；主要業務經營指標設定，準備采取哪些具體措施、如何實現等。
個人展示時限為20分鐘。抽簽決定候選人出場順序。
2.深入面談
專家組評委就崗位相關問題與候選人進行深入交流。
3.專家組討論研判
面談結束后專家組評委就候選人綜合情況依次發表意見并填寫崗位候選人評價表。
（五）考察
1.考察組對考察對象進行組織考察或背景調查，深入了解考察對象德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業務素質與選聘崗位的匹配程度等方面情況。
2.考察結束后，認真分析考察情況，對考察對象作出綜合評價，按照干部管理權限，研究確定各崗位擬聘任人選?？疾旎蝮w檢如有不合格，可根據面試結果在同崗位報考人員中遞補，如某個崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位。
（六）公示
擬聘任人選名單將進行5個工作日的公示，對公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的人員進行聘任；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。
（七）任職
擬聘任人選名單公示無異議后，按規定程序辦理聘任手續，實行任期制和契約化管理，簽訂《聘任協議》和《任期業績考核責任書》。首聘任期與物流集團董事會任期保持一致，其中試用期一年，試用期滿經考核合格的予以續聘，不合格或不勝任者予以解聘。
七、薪酬待遇
與經營績效掛鉤，按現有規定結合市場化薪酬合理確定。
八、其他事宜
本次崗位選聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關規定和紀律要求。
（一）應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，過程中的任何環節及試用期內發現應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
報名咨詢電話：0551-62918178
電話受理時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
